We bieden een traject aan waarbij inbrengen van praktijkverhalen door de deelnemers wordt gekoppeld aan (onderzoeksmatige) kennis omtrent leiderschap in de kinderopvang. Dit wordt aangevuld met begeleide intervisie omtrent casuïstiek van de deelnemers.
Wat leer je
Na afloop van het traject:
- ontwikkelde de deelnemer een bij de praktijk passende visie op leiderschap in de kinderopvang;
- reflecteerde de deelnemer hoe hij/zij/die de leiderschapsconcepten in de praktijk heeft toegepast;
- weet de deelnemer waar hij/zij/die terecht kan bij peers en organisaties bij problemen in het team;
- integreert de deelnemer actief de eigen leiderschapsstijl in de opvang.
- past de deelnemer de eigen leiderschapsstijl aan aan de organisatiecultuur om deze te versterken;
- de deelnemer zowel het team collega’s als het individu begeleiden voelt de deelnemer zich sterker in zijn/haar/die leidinggevende rol in de opvang.
Lesgevers
Bert Wastijn en Geert De Raedemaeker
Lesprogramma
In functie van het ondersteunen van deze professionals, is het belangrijk voor het traject om regelmatig ingepland te worden. De keuze hieronder is 1 sessie per maand (3 uur per sessie), startend in oktober en eindigt in juni.
- Sessie 1 (23 oktober 2024): Leiderschap in de kinderopvang (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 2 (13 november 2024): Team- en groepsontwikkeling (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 3 (11 december 2024): Organisatiecultuur (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 4 (8 januari 2025): Situationeel leiderschap (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 5 (29 januari 2025): Feedbackcultuur (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 6 (26 februari 2025): Omgaan met conflicten (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 7 (26 maart 2025): Begeleiden van groepen – de groep (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 8 (23 april 2025): Begeleiden van groepen – het individu (theorie en praktijk) + intervisie
- Sessie 9 (Datum nader te bepalen): Leiderschap samengevat + certificatie
