Van bij haar ontstaan stelt de Erasmushogeschool Brussel (EhB) pluraliteit, openheid en verdraagzaamheid voorop. Op deze drie stevige pijlers bouwen we elke dag ons gelijkekansen- en diversiteitsbeleid verder uit. Iedereen, ongeacht geslacht, handicap, socio-economische achtergrond, religie, leeftijd of seksuele geaardheid, moet zich volop kunnen ontplooien in zowel studie, werk als vrije tijd. Verscheidenheid is namelijk een kenmerk van ons menszijn en onze maatschappij, met haar veelvoudige verschillen in culturen, gewoonten en opvattingen. Deze verschillen vormen een meerwaarde, maar vergen ook nieuwe inspanningen en sociale leerprocessen.
Op 22 september 2005 keurde de EhB (BC/2005/219) de engagementsverklaring goed ‘Diversiteit als meerwaarde. Engagementsverklaring van het Vlaams hoger onderwijs' (op 31 mei 2005 al mee ondertekend door o.a. de Vlaamse Hogescholenraad, de Vlaamse Interuniversitaire Raad, de Vlaamse Onderwijsraad, de Vlaams minister van Werk, Onderwijs & Vorming).
Gelijke kansen en diversiteit blijven voor de EhB dan ook een beleidsprioriteit, zowel naar de studenten toe als naar haar personeel. Dit doen we door de rijkdom aan perspectieven en benaderingen van individuen en groepen te erkennen.
Wij staan voor kwalitatief hoger onderwijs voor iedereen!
Het meerinkomen dat verdiend kan worden door hogere studies aan te vatten is nog nooit zo hoog geweest. Alles begint met een juiste studiekeuze en wij staan klaar om je daarbij te helpen.
EhB doet zelf ook onderzoek naar Diversiteit in de teams binnen de gezondheidszorg.
Steeds meer leden van etnisch-culturele minderheden zijn actief in de gezondheidszorg. Sommigen doen hierbij echter negatieve ervaringen op. Zij voelen zich minderwaardig en sociaal geïsoleerd of merken wantrouwen en weerstand vanwege patiënten.
De onderzoekers, onder leiding van Gerlinde De Clercq, zullen nagaan in hoeverre dit in Vlaanderen het geval is en of twee mogelijke positieve effecten - meer openheid en betere teamwerking - geassocieerd zijn met meer diversiteit binnen het team. Om deze studie te realiseren wordt een enquète georganiseerd onder alle artsten, verpleegkundigen en vroedvrouwen uit een aselecte steekproef van 15 materniteiten en 15 geriatrische diensten in Vlaanderen. De resultaten van dit onderzoek worden verwacht eind 2011.