VACATURE voltijds expert HRM
|
Vacaturenummer : ADM/2011/CON/001 Ambt : A21 Volume ambt : 100% Departement of dienst: dienst personeel
|
Toelatingsvoorwaarden
- Op het ogenblik van indiensttreding moet de kandidaat in het bezit zijn van een diploma van master of licentiaat
- De kandidaat moet voldoen aan de voorwaarden van artikel 89 van het hogescholendecreet van 13 juli 1994 (http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=12458
Belangrijkste profielkenmerken
- Je hebt bij voorkeur een diploma humane wetenschappen
- Je hebt een grondige kennis van de Nederlandse taal
- Je hebt praktijkervaring in een HRM -functie
- Je hebt een grondige algemene maar ook praktijkgerichte kennis van HRM
- Je kan analytisch denken
- Je kan conceptueel denken
- Je kan coachen
- Je hebt overtuigingskracht
- Je hebt sterke communicatieve vaardigheden
- Je werkt graag in team
- Je bent integer en betrouwbaar
- Je neemt initiatief, je bent proactief
- Je werkt resultaatgericht
- Je kan diversiteit hanteren
- Je bent bereid om je in te werken in de juridisch -administratieve aspecten van het personeelsbeleid in een Vlaamse autonome hogeschool
- Je kan courante software gebruiken (kennis van databanken is een pluspunt)
Initieel takenpakket
- Je ondersteunt de directeur personeel op beleidsvoorbereidend en uitvoerend niveau
- je werkt een centraal vormingsbeleid uit
- Je staat de departementen bij in het uitwerken van een departementaal vormingsbeleid
- Je werkt het competentiemanagement verder uit
- Je stelt functiebeschrijvingen voor administratief en technisch personeel op
- Je ontwikkelt HRM -instrumenten
- Je schrijft adviezen, analyses en rapporten
- Je volgt de relevante ontwikkelingen op juridisch en sociaal gebied
- je rapporteert aan de directeur personeel
Salaris
salarisschaal 587 (brutomaandwedde van 2993,73 tot 5047,5)
In toepassing van artikel 156 van het hogescholendecreet kan een geldelijke anciënniteitbijslag toegekend worden, met een maximum van 10 jaar, op basis van nuttig geachte beroepservaring voor zover deze beroepservaring niet automatisch wordt verrekend in de geldelijke anciënniteit in toepassing van het Koninklijk besluit van 01-12-1970. De nuttige beroepservaring wordt toegekend nadat de geselecteerde kandidaat de bewijsstukken van deze ervaring heeft voorgelegd en na onderzoek van het volledige dossier.
Tewerkstelling
Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met eventueel mogelijkheid te verlengen
Kandidaatstelling
De kandidaatstelling moet ons uiterlijk op 28 februari 2011 bereiken.
Stuur je sollicitatiebrief en CV met een kopie van je diploma naar:
- Directiesecretariaat Erasmushogeschool Brussel, Nijverheidskaai 170 te 1070 Brussel of
- reageer per e-mail: vacature@ehb.be of
- geef je sollicitatie af bij het directiesecretariaat van de Erasmushogeschool Brussel, Nijverheidskaai 170 te 1070 Brussel (4de verdiep).
Mocht je geen kopie van je diploma kunnen inscannen, dan mag je een kopie van je diploma afzonderlijk opsturen met de post.
Opgelet! Het is uiterst belangrijk dat je het vacaturenummer van de betrekking zoals vermeld op de website in je kandidaatstelling opneemt. Het is ook uiterst belangrijk dat je de kandidaatstelling naar het correcte adres stuurt, dat we de exacte benaming van je diploma kennen en dat je kandidaatstelling ons tijdig bereikt. Alleen in dat geval kunnen we een correcte behandeling van de kandidaatstelling garanderen.
Met specifieke vragen over functie-inhoud, vragen over de vacature of de selectieprocedure kan je terecht op vacature@ehb.be of bij Erika Eeckhout, directeur personeel (02/526 28 61 tijdens de kantooruren).
