Adviseur internationalisering

Vervaldatum: 
8 August 2011

VACATURE adviseur internationalisering

Vacaturenummer : ADM/2011/ATP/002

Ambt : adviseur internationalisering (ATP-A21)
Aard tewerkstelling :
Statutair vacant

Volume ambt : 100%

Departement  of dienst: dienst internationalisering

 

Toelatingsvoorwaarden

-  Op het ogenblik van indiensttreding moet de kandidaat in het bezit zijn van een masterdiploma (licentie).

-  De kandidaat moet voldoen aan de voorwaarden van artikel 89 van het hogescholendecreet van 13 juli 1994 (http://www.ond.vlaanderen.be/edulex/database/document/document.asp?docid=12458

 

Bijzondere Toewijzingsvoorwaarden

·         Grondige kennis van het Nederlands en van het Engels, goede kennis van het Frans

·         Internationale ervaring

·         Bekend met de huidige structuur en werking van het hoger onderwijs in Vlaanderen en Europa

·         Expertise in het uitschrijven van projecten van EU of andere gelijkaardige programma’s

·         Expertise inzake inhoudelijke en financiële rapportering bij EU of andere gelijkaardige programma’s

·         Bedreven in het gebruik van gangbare software en bereid deze kennis geactualieseerd te houden

·         Managementvaardigheden:  plannen , organiseren, overtuigen, beleidsmatig denken

·         Communicatieve en netwerkvaardigheden

·         Stressbestendig, proactief, flexibel 

·         Resultaats- , kwaliteits- en servicegericht

·         Probleemoplossende instelling

·         Gericht op diversiteit en interculturaliteit

 

Omstandige taakomschrijving

·         Gestalte geven aan het beleid op het gebied van internationalisering

·         Evoluties op het vlak van internationalisering in het hoger onderwijs opvolgen

·         Nationale en Europese wetgeving en richtlijnen operationaliseren binnen de hogeschool

·         Projectaanvragen uitschrijven en opvolgen

·         Onderhouden en evalueren van contracten met buitenlandse hogescholen/universiteiten.

·         Sensibilisering van studenten en personeel mbt internationalisering

·         Externe vertegenwoordiging op netwerkvergaderingen en partnermeetings

·         Deelname aan interne en externe overlegorganen

·         Inpassen in dagelijkse werking op het vlak van samenwerking en communicatie met andere interne diensten en departementen.

 

Salaris

587 (minimum 3.114,82€ - maximum 5.251,65)

 

In toepassing van artikel 156 van het hogescholendecreet kan een geldelijke anciënniteitbijslag toegekend worden, met een maximum van 10 jaar, op basis van nuttig geachte beroepservaring voor zover deze beroepservaring niet automatisch wordt verrekend in de geldelijke anciënniteit in toepassing van het Koninklijk besluit van 01-12-1970. De nuttige beroepservaring wordt toegekend nadat de geselecteerde kandidaat de bewijsstukken van deze ervaring heeft voorgelegd en na onderzoek van het volledige dossier.

 

Tewerkstelling

Van 1-10-2011 tot 31-12-2012


Kandidaatstelling

De kandidaatstelling moet ons uiterlijk op 8 augustus 2011 bereiken.

Stuur je sollicitatiebrief en CV met een kopie van je diploma naar:
- Directiesecretariaat Erasmushogeschool Brussel, Nijverheidskaai 170 te 1070 Brussel of
- reageer per e-mail: vacature@ehb.be of
- geef je sollicitatie af bij het directiesecretariaat van de Erasmushogeschool Brussel, Nijverheidskaai 170 te 1070 Brussel (4de verdiep).

Mocht je geen kopie van je diploma kunnen inscannen, dan mag je een kopie van je diploma afzonderlijk opsturen met de post.

Opgelet! Het is uiterst belangrijk dat je het vacaturenummer van de betrekking zoals vermeld op de website in je kandidaatstelling opneemt. Het is ook uiterst belangrijk dat je de kandidaatstelling naar het correcte adres stuurt, dat we de exacte benaming van je diploma kennen en dat je kandidaatstelling ons tijdig bereikt. Alleen in dat geval kunnen we een correcte behandeling van de kandidaatstelling garanderen.

Met specifieke vragen over functie-inhoud kan je contact opnemen met Jean-Pierre Roose,diensthoofd Internationale relaties (02/559 15 13)

Met algemene vragen over de vacature of de selectieprocedure kan je terecht op vacature@ehb.be of bij Erika Eeckhout, directeur personeel (02/559 15 61 tijdens de kantooruren).

 

WIJZE VAN SELECTIE:

Sollicitatiegesprek waarin gepeild wordt naar jobinhoudelijke kennis – eventueel ook aan de hand van een voorbereidende casus

Gepubliceerd onder: